Los resultados de su organización dependen directamente de las habilidades del talento humano. Por lo tanto, es fundamental evaluar las habilidades de su equipo para detectar brechas y trabajar sobre ellas, frente a lo que estamos viviendo y lo que se vendrá en cuanto a la transformación digital de nuestra economía.   

Considere incluir en su evaluación de competencias: 

 

Habilidades blandas (Soft Skills)
Habilidades duras / técnicas (Hard Skills)

Las empresas necesitan de más profesionales que promuevan el desarrollo de modelos de aprendizaje automático, que apliquen enfoques analíticos a las cifras de las transacciones y procesos y que sepan cómo diseñar y aplicar modelos estadísticos a grandes conjuntos de datos.

Si desea fortalecer su estrategia organizacional hacia la transformación digital, lo invitamos a revisar nuestro artículo sobre las tendencias de transformación digital 2020-2021

 

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