Liderazgo Empresarial: ¿Autoridad o Ego?
¿Líder de Impacto o Dictador de Oficina? El Peligro de Confundir Autoridad con Omnipotencia El éxito financiero es un arma de doble filo: consolida empresas, pero a menudo fractura carácteres. Cuando el patrimonio crece y las metas se alcanzan, surge un fenómeno silencioso pero devastador: la «espuma» del ego sube a la cabeza del empresario, haciéndole creer […]
La Guía de Trabajo: Más allá de la estrategia, la Disciplina de la ejecución. El Método SHARKO.
Por Andrés Parra, Sharko Consultores Nuestro rol como líderes nos exige resultados, no solo ideas. Y la arena donde la estrategia se ejecuta o se entierra, es el Comité de Ejecutivos y Líderes. Todos hemos estado en reuniones que son un ancla: empiezan tarde, la gente no ha leído los informes, revisan el celular mientras […]
COVID : Notas en Pandemia y Lecciones Aprendidas
La idea de escribir este artículo la tuvimos el 19 de junio del 2021 cuando, habiendo pasado más de un año en pandemia, quisimos abrir la discusión acerca de los problemas que afrontamos por causa de esta perturbación global. Lo dejamos en el tintero porque vimos que todavía faltaba tiempo para ver cómo saldríamos de […]
El camino hacia una cultura organizacional ágil en tiempos de incertidumbre
¿Qué es una organización ágil? Una organización “tradicional” opera bajo modelos administrativos de jerarquía, estructuras por procesos, instrucciones detalladas y silos organizacionales. Este tipo de organizaciones operan a través de planeación direccionada al control y seguimiento de actividades en búsqueda de la captura de valor de los accionistas, con una característica de ser muy fuertes […]
Cultura Organizacional: El eslabón para impulsar el rendimiento de su empresa
CULTURA ORGANIZACIONAL: EL ESLABÓN PARA IMPULSAR EL RENDIMIENTO DE SU EMPRESA A pesar de todos los avances e investigaciones que se han generado en torno a el área de Gestión Humana a través de los años, se puede decir, que el tema de cultura dentro de las empresas sigue siendo un tabú. A pesar de […]
La transformación digital en las organizaciones.
En las últimas décadas han ocurrido cambios extraordinarios en el contexto social, organizacional y económico, que son tan importantes como los cambios ocurridos en varios siglos de evolución. La disponibilidad de nuevos sistemas de comunicación, transporte y tecnología han revolucionado la manera y la velocidad con que los seres humanos nos relacionamos, nos informamos, interactuamos […]
