El Delta de Crecimiento que su consultorio necesita

El Delta de Crecimiento que su consultorio necesita: Dirección Ejecutiva bajo la metodología Sharko 360. Usted no estudió medicina para ser un administrador de crisis de último minuto, sino para liderar una institución que aporte valor real y sea rentable.  La mayoría de las clínicas/consultorios operan bajo un caos reactivo porque confunden el activismo con […]

4 Lentes Estratégicos para Ganar en 2026

Por Andres Parra, Sharko Consultores / Rocketfin CEO.  Guía Ejecutiva de Acción: 4 Lentes Estratégicos para Ganar en 2026 Introducción: Dejemos de Planear. Empecemos a Ejecutar. En el entorno volátil y de «multipolaridad desequilibrada» de hoy (es decir, el mundo ya no tiene un centro claro de poder y las fuerzas políticas, económicas y tecnológicas […]

La importancia de la inteligencia emocional en los negocios

 Hemos escuchado acerca de la inteligencia emocional como aspecto importante para nuestro desarrollo personal; sin embargo, hoy queremos exponer por qué consideramos que es crucial a nivel empresarial. El psicólogo Daniel Goleman definió la inteligencia emocional como “la capacidad de percibir y controlar los propios sentimientos y saber interpretar los de los demás”.  El control […]

Outsourcing: Una estrategia para optimizar recursos

Outsourcing: Una estrategia para optimizar recursos y brindar a su empresa un equipo de expertos en determinada área.  De acuerdo a cifras reveladas por la Asociación Colombia de BPO, el sector de la tercerización de servicios en nuestro país genera hoy en día más de 250 mil empleos y crece en promedio un 10% anual. La […]

Habilidades del talento humano a considerar en su estrategia de transformación digital

  Los resultados de su organización dependen directamente de las habilidades del talento humano. Por lo tanto, es fundamental evaluar las habilidades de su equipo para detectar brechas y trabajar sobre ellas, frente a lo que estamos viviendo y lo que se vendrá en cuanto a la transformación digital de nuestra economía.    Considere incluir en […]

El camino hacia una cultura organizacional ágil en tiempos de incertidumbre

¿Qué es una organización ágil?  Una organización “tradicional” opera bajo modelos administrativos de jerarquía, estructuras por procesos, instrucciones detalladas y silos organizacionales.  Este tipo de organizaciones operan a través de planeación direccionada al control y seguimiento de actividades en búsqueda de la captura de valor de los accionistas, con una característica de ser muy fuertes […]