FINANZAS SOSTENIBLES
Las Finanzas Sostenibles son una nueva tendencia que busca un desarrollo económico de mediano y largo plazo sujeto a un desarrollo más humano y equilibrado, con criterios sociales, medioambientales, de gobierno, además de los habituales (rentabilidad, riesgo y liquidez). En un contexto donde los consumidores son más conscientes y tienen un mayor acceso a la […]
El camino hacia una cultura organizacional ágil en tiempos de incertidumbre
¿Qué es una organización ágil? Una organización “tradicional” opera bajo modelos administrativos de jerarquía, estructuras por procesos, instrucciones detalladas y silos organizacionales. Este tipo de organizaciones operan a través de planeación direccionada al control y seguimiento de actividades en búsqueda de la captura de valor de los accionistas, con una característica de ser muy fuertes […]
Estrategias legales frente al Covid 19
En tiempos de crisis, debemos tomar medidas y ajustar las estrategias legales y laborales en nuestras compañías. A continuación compartimos 9 escenarios que pueden considerarse en su toma de decisiones: 1. Vacaciones Otorgar vacaciones al personal de trabajo (vinculados por contrato laboral) de acuerdo con su acumulado. Estas deben ser comunicadas por escrito al trabajador […]
Ideas para proteger su negocio durante el Coronavirus
Como empresarios y líderes de equipos de trabajo debemos estar atentos de manera permanente a todo lo que concierne este suceso; no se trata de una responsabilidad aislada que se deba dejar en manos de los que gobiernan, sino que debemos involucrarnos y tomar participación a través de nuestro liderazgo y representación como directivos de […]
Ejecutivos Fraccionados: La nueva tendencia para acelerar los resultados de su estrategia
Los Ejecutivos Fraccionados (Fractional Excecutives) son la nueva tendencia para dar un empujón de experiencia y brindar nuevas alternativas de soporte a su equipo de trabajo. Este método de reclutamiento temporal o fraccionado consiste en involucrar especialistas en un área en particular, para ejecutar o promover cierto tipo de habilidades con las cuales no cuenta […]
Cultura Organizacional: El eslabón para impulsar el rendimiento de su empresa
CULTURA ORGANIZACIONAL: EL ESLABÓN PARA IMPULSAR EL RENDIMIENTO DE SU EMPRESA A pesar de todos los avances e investigaciones que se han generado en torno a el área de Gestión Humana a través de los años, se puede decir, que el tema de cultura dentro de las empresas sigue siendo un tabú. A pesar de […]
El registro de marca: estrategia importante para un negocio competitivo
Por Esteban Navarro, Abogado Comercial Qué es una marca y cuál es su importancia? Una marca es todo signo o medio susceptible de representación sensitiva que sirva para distinguir en el mercado los productos o servicios de una empresa, entre las otras. Para las empresas no solo es un sello de distinción en el mercado, […]
El gobierno corporativo como pilar de sostenibilidad en las organizaciones
El gobierno corporativo es uno de los aspectos más importantes para una compañía. Se trata de la política que asigna derechos y deberes para los socios, la junta directiva, el gerente y el equipo que compone la organización. En varias de las empresas que asesoramos encontramos que, aunque cuenten con gran trayectoria y experiencia, se […]
Implementar un modelo de negocio?
Tiene un producto o un servicio, claridad de quiénes serán sus clientes, sus aliados, sus fuentes de ingreso y su cadena de distribución? Usted cuenta con un modelo de negocio y es momento de implementarlo. Las recomendaciones de los autores del best seller “Business model canvas” , inspirados en el modelo de estrella de Jay […]
Qué es posicionamiento estratégico?
Es la creación de una posición única y valiosa de tres maneras distintas: Sirviendo pocas necesidades de muchos clientes (como Bavaria que se especializa en la producción de bebidas) Sirviendo un rango amplio de necesidades para pocos clientes (como Bentley, que se enfoca en clientes con alto poder adquisitivo) Sirviendo un rango amplio de necesidades […]
